Resource Manager

Description

Pour un client de Smals (environ 120 employés), nous recherchons un Resource Manager afin d’assurer la gestion globale du support (Ressources humaines, Finances, Risk management, Facility management, etc.).

En tant que Resource Manager, vous rapportez au directeur de l’institution et vous siégez au Comité de direction. Vous dirigez une équipe composée de 10 personnes (4 personnes pour la cellule ressources humaines & facility management , 3 personnes pour la cellule finances, 2 personnes pour la cellule traduction et une personne pour le risk management).

Concrètement, vous proposez au management des initiatives en matière de gestion des ressources humaines en vue d’améliorer la politique RH en vigueur (gestion des effectifs, des compétences, des carrières, des formations, ..) et vous établissez, en collaboration avec le Directeur P&O, les propositions d’amélioration stratégiques et opérationnelles pour les différents statuts (personnel du secteur public et privé) et ce, au travers de différents projets.

Vous coordonnez la politique financière dans son ensemble (budgets, comptabilité, cycles de paiement, révision des comptes, etc.) et anticipez les besoins futurs en fonction de la situation économique. Vous vous assurez que la gestion opérationnelle de la logistique soit efficace et vous stimulez la gestion des risques  à tous les niveaux de l’organisation.

Vous collaborez avec les différents acteurs des secteurs privé et public et représentez l’organisation auprès de différents forums auxquels vous participez. Vous garantissez la stricte application de la réglementation du secteur public et privé dans les domaines qui sont sous votre responsabilité.

Enfin, vous informez le comité de gestion au sujet des processus de resource management dont vous assumez la bonne exécution (budgets, plan de personnel, engagements,  formations, gestion de carrières, inventaires, adaptations réglementaires, clôtures comptables, enquêtes, etc.).

Profil

Titulaire d'un Master, de préférence avec une orientation RH et/ou sciences de gestion, vous faites valoir une expérience pertinente en tant que généraliste RH et disposez d’une solide connaissance dans les matières comptables et budgétaires. Par ailleurs, vous avez également une affinité avec les chiffres (HR analytics, suivi financier, etc.).

Assertif, vous êtes méthodique, organisé et résistant au stress.

Nous recherchons votre enthousiasme communicatif, votre force de persuasion et de négociation ainsi que votre flexibilité, le tout dans une approche « hands on ».

Une connaissance active du néerlandais et de MS Office (Word, Excel, Powerpoint) est indispensable.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment important que les hommes et les femmes soient rémunérés de la même manière.