Social Legal Advisor

Functiebeschrijving

Als Social Legal Advisor beheer je alle personeelsgebonden juridische vragen. Voor adviezen sta je in direct contact met de HR-directeur.

Je adviseert en formuleert mee antwoorden op individuele en collectieve arbeidsrechtelijke knooppunten, vooral binnen de personeelsdienst, maar ook daarbuiten. Bovendien kom je tussen in juridische aangelegenheden m.b.t. arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers. Je staat hiervoor zowel in voor het verlenen van adviezen, het administratieve luik als het beantwoorden en opvolgen van bijkomstige vragen.

Samen met je collega jurist, sta je tevens in voor de opvolging van geschillen.

Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.

Tot slot analyseer je HR-langetermijnprojecten op juridisch vlak.

Profiel

Je behaalde een Master in de Rechten en je hebt reeds een aantal jaren relevante ervaring.

Je beschikt over een degelijke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Nauwkeurigheid in je werk is belangrijk en je weet georganiseerd en gestructureerd aan de slag te gaan. Je stelt prioriteiten en slaagt erin deadlines strikt te bewaken.

Je communiceert vlot en schrijft je juridisch onderbouwde adviezen uit. Indien nodig weet je deze ook in lekentaal te formuleren. Je vertaalt je theoretische kennis heel vlot in concrete en haalbare oplossingen.

Je bent een teamspeler en deelt je kennis en ervaringen.

Je spreekt vlot Frans en Nederlands en ben je vertrouwd met courante pc-applicaties.

Aanbod

Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren. Bovendien voert Smals een gelijkekansenbeleid.