Chief Data Science

Functiebeschrijving

Als Chief Data Science sta je in voor de coördinatie en de lead van een team van een vijftiental medewerkers binnen de RSZ. Je weet met jouw expertise een heldere visie uit te stippelen, een projectplan uit te werken en een kader aan te brengen binnen data science projecten. Dit vertaal je naar concrete richtlijnen in het werkveld. Je geeft sturing bij planningen en prioriteiten van projecten en volgt de vooruitgang van teamleden hierbij op.

Verder ben je verantwoordelijk voor het uittekenen van de krijtlijnen rond datamining en socialefraudebestrijding. Je fungeert als referentiepunt en je begeleidt tevens verbeteringstrajecten.

Je detecteert nieuwe opportuniteiten op vlak van datamining en fraudebestrijding en geeft zo richting aan het beleid inzake socialefraudebestrijding binnen de RSZ dat je in overleg met de directie vastlegt.

Je vertegenwoordigt de RSZ op externe meetings rond datamining en data science gelinkt aan socialefraudebestrijding. Je groeit uit tot referentiepersoon fraudebestrijding binnen de Sociale Zekerheid.

Profiel

Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur in een informatica richting). Je hebt een uitgesproken ervaring in data science.

Je kan reeds buigen over een relevante ervaring als people manager in een multidisciplinair team van dataprofielen.

Ervaring met socialefraudebestrijding is een troef.

Je bent communicatief en je zet je ideeën en visie helder uiteen. Je bent iemand die discussies weet te sturen en beslissingen kan nemen. Daarbij hou je rekening met technologische aspecten en businessprioriteiten.

Je bent volhardend en innovatief en je kan complexe problemen ontleden. Tegelijk weet je hier een pragmatische insteek te bewaren.

Tot slot heb je een goede kennis van de tweede landstaal.

Aanbod

  • Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
  • Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
  • We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
  • We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer.
  • We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.