HR Business Partner

Functiebeschrijving

Wil je een impact hebben op de maatschappij en bijdragen aan de modernisering van HR-diensten? 

Als continu groeiend bedrijf is Smals op zoek naar een ervaren HR Business Partner.

Smals ondersteunt de digitalisering van overheidsinstellingen en onze medewerkers realiseren innovatieve ICT-projecten en diensten voor werk, gezin en gezondheid. Smals wil haar medewerkers een uitdagende en aantrekkelijke werkomgeving bieden, met mogelijkheden voor telewerk, opleiding en professionele ontwikkeling.



Als HR Business Partner ontwikkel en realiseer je een kwalitatief HR-beleid dat aangepast is aan de algemene strategie van de onderneming.

Je biedt aan onze interne klanten een optimale HR-dienst die de volgende domeinen dekt: rangschikking van functies, rekrutering, procesontwikkeling en -optimalisatie, loopbaanbegeleiding, competentiemanagement, learning & development, ... Hiervoor werk je nauw samen met de verschillende secties van de HR-afdeling.

Je begeleidt de managers bij het begrijpen van menselijke uitdagingen en de ontwikkeling van hun teams. Je bent aanwezig op het veld, bouwt kwalitatieve vertrouwensrelaties op met deze verantwoordelijken en zorgt voor een goede communicatie tussen de HR-diensten en de business.

Je werkt samen aan diverse HR-ontwikkelingsprojecten ter ondersteuning van de business en de HR-strategie (bv.: People KPI, HR dashboard, zelfsturende teams, engagement).

Profiel

Je hebt een master, minstens vijf jaar ervaring in een algemene functie of in meerdere HR-domeinen (loopbaanbegeleiding, succession planning, compensation & benefits, opleiding, manpower planning, ...).

Je bent geïnteresseerd in data analytics en hebt een goede kennis van de Excel-functies.

Je bent sociaal en hebt uitstekende communicatievaardigheden. Je blinkt uit in het opbouwen van vertrouwensrelaties met de verantwoordelijken binnen je afdeling.

Je bent proactief, neemt initiatief en kan zelfstandig werken.

Je bent een teamspeler, assertief en empathisch.

Je hebt een zeer goede kennis van het Frans.

Ervaring in een IT-omgeving is een troef.

Aanbod

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
• We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden het o.a. belangrijk dat mannen en vrouwen gelijk verloond worden.