Page 3 - symbiose68nl

Close-up van Smals: Bedrijfsprioriteiten 2018 __ Close-up van Smals

INTERESSE OM
Meer dan goede voornemens voor 2018 BRANDWEERMAN TE WORDEN?

De bedrijfsprioriteiten die we elk jaar formuleren vormen essentiële stappen in de realisatie Contacteer Jean-Pierre Lemmens
van de langetermijnplanning van Smals en de goede werking van de sociale zekerheid. jeanpierre.lemmens@smals.be
Smals speelt een sleutelrol in de sector en daarom willen we continu beter presteren. De brandweermannen 02 787 59 56
Welke prioriteiten hanteren we in 2018 en waar brengt ons dat?
bij Smals

Het zijn collega's die we dagelijks ontmoeten.
Ze hebben zich als vrijwilliger opgegeven om
brandweerman te worden binnen ons bedrijf.
Wie zijn ze en wat is hun rol? Symbiose heeft
Jean-Pierre Lemmens, consulent voor preventie en
bescherming op het werk, enkele vragen gesteld.

Wat is de rol van de brandweermannen bij Smals? "Wanneer Wanneer moeten we ontruimen? "Elke maand testen we de
er brandalarm is, gaan ze ter plaatse en komen ze, indien nodig, sirenes om te kijken of ze nog werken. Indien de medewerkers
tussen om het vuur te blussen. Als ze het niet kunnen blussen de sirenes buiten deze testmomenten horen, moeten ze de
Het is van strategisch belang dat Smals enerzijds beschikt 3. Business continuity garanderen waarschuwen ze de professionele brandweermannen. En als gebouwen na de eerste seconden ontruimen."
over de nodige middelen (technologisch, financieel, Om het vertrouwen van onze leden te behouden, er werknemers aanwezig zijn in de zone, dan coördineren ze de
competenties…) en dat we anderzijds de samenwerking moeten we ook in staat zijn om in moeilijke ontruiming." Wat is je rol als consulent in het kader van de brandpre-
met en tussen onze leden versterken. Daarom ligt de focus omstandigheden operationeel te zijn. Kunnen ventie? "Ik stel de procedures op voor alle aspecten die te maken
in 2018 op de volgende vier punten… we essentiële taken blijven uitvoeren, ook als Hoe lokaliseren ze de precieze plaats van het probleem? hebben met de veiligheid van de werknemers. Ik waak over de
een van onze kantoorgebouwen niet toegankelijk is? Of wanneer "Op onze sites SC en UP zijn de brandweermannen uitgerust invoering van de verschillende systemen. Ik analyseer de situatie
1. Talent aantrekken en ontplooien er zich een zwaar probleem voordoet, kunnen we dan alles met een pieper. In geval van alarm geeft de brandcentrale de regelmatig om de procedures indien nodig aan te passen. In geval
verdieping en de zone waar de brand uitgeslagen is automatisch van ontruiming blijf ik aan de ingang van de site om de professio-
Vorig jaar heeft Smals heel wat nieuwe herstellen en alle informatie recupereren? We zullen in 2018 een door aan hun pieper. Op de andere sites, die kleiner zijn, worden nele brandweermannen op te wachten en ze te informeren."
medewerkers aangetrokken. Daar gaan we dit aantal testen doen en aanpassen wat nodig is. de brandweermannen door de sirenes op de hoogte gebracht
jaar mee door. Maar dat is niet alles. Het is van een eventueel probleem. Als ze niet meteen de oorzaak zien, Waar zou je de nadruk op willen leggen? "Op het feit dat
cruciaal dat wie al langer in dienst is ook nieuwe competenties 4. Scoren met innovaties gaan ze naar de brandcentrale aan de ingang van het gebouw om iedereen een belangrijke rol heeft. Het is van essentieel belang
verwerft en zijn talenten optimaal inzet. In je POP (Persoonlijk Wanneer onze leden investeren in ICT, dan de brandmeter die in alarm staat te lokaliseren." dat de veiligheidsvoorschriften gerespecteerd worden en dat elk
OntwikkelingsPlan) kan je noteren hoe je je kennis en willen ze graag resultaten zien. Smals maakt probleem aan de receptie van de site in kwestie gemeld wordt."
vaardigheden zal uitbreiden. En in je persoonlijke doelstellingen innovatieve oplossingen mogelijk. En dan is Wat is hun opleiding? "De brandweermannen ontvangen om
neem je op wat je zal doen om je werkwijzen te verbeteren. het natuurlijk essentieel dat deze gebruiksvriendelijk zijn, goed de drie jaar een opleiding van een dag. Voor de teamleaders is Interview: Nancy Boodts
gepromoot en goed ondersteund worden zodat er veel gebruik de opleiding uitgebreider en duurt ze drie dagen. De opleidingen
2. Hergebruik realiseren van wordt gemaakt. En die successen willen we ook tonen. Een worden gegeven door professionele brandweermannen via een Voor alle vragen
onderneming gespecialiseerd in brandopleiding en -preventie."
We gaan het wiel toch niet nog eens uitvinden? tipje van de innovatie-sluier oplichten? VMaaS en Greenshift, jeanpierre.lemmens@smals.be - 02 787 59 56
Smals beschikt over infrastructuur, platformen, Data Lake, sterke mobiele authenticatie, AaaS, API Gateway… Doen de brandweermannen praktische oefeningen? "Ja,
producten, software, modules, lastenboeken… Smals beschikt over innovatieve opportuniteiten. Die kansen ze zijn allemaal voorbereid om het vuur te bestrijden. Tijdens hun Bericht aan het gedetacheerd personeel
die we delen met onze leden en ook zelf intern meer kunnen laten we niet liggen in 2018! opleiding wordt er, naast het theoretische gedeelte, veel ruimte Om de geldende veiligheidsprocedures in je instelling te
hergebruiken. En als we nieuwe diensten ontwikkelen, denken voorzien voor de praktijk." kennen, kan je contact opnemen met de interne dienst voor
we verder door en we gaan na hoe we kunnen maken dat deze Tony Vanderbruggen Waaruit bestaat hun uitrusting? "Ze beschikken over een preventie en bescherming op het werk.
diensten in de toekomst ook voor andere leden gemakkelijk (verantwoordelijke Organisatie-ontwikkeling) brandwerend fluorescerend vest, een helm, handschoenen
ingezet kunnen worden. en een zaklamp. Onze sites zijn beveiligd via een performant Bericht aan het interne personeel
detectiesysteem en verschillende blussystemen." Voor meer informatie en voor de ontruimingsvoorschriften van
Wanneer een klant iets nieuws nodig heeft, is de kans groot dat elke site van Smals, kan je het intranet raadplegen:
we kunnen steunen op vroeger werk. En daar kan die klant gratis Wie omkadert het personeel in geval van ontruiming? "Op HR > Mijn arbeidsvoorwaarden > Mijn veiligheid
gebruik van maken. Een mooier cadeau kan je hem toch niet elke verdieping van onze gebouwen worden er ontruimingsver-
aanbieden? antwoordelijken aangeduid die de brandweermannen helpen. Ze Klik hier om foto's te zien van de opleidingen die onze
controleren of iedereen in alle veiligheid de gebouwen verlaat brandweermannen gevolgd hebben
en naar de verzamelplaatsen gaat, dat er niemand achterblijft in
de toiletten, dat de deuren en vensters goed gesloten zijn... Elke Klik hier om een video te bekijken waarin een brand
teamleader wordt zelf ook beschouwd als ontruimingsverant- gedoofd wordt tijdens een opleiding gevolgd door onze
woordelijke. Hij moet nagaan of al zijn medewerkers de lokalen brandweermannen
verlaten."
SYMBIOSE 68 | 12.2017 2 SYMBIOSE 68 | 12.2017 3