Senior Java Engineer

Description

En tant que Senior Java Engineer, vous rejoignez une équipe dynamique chargée de développer des services on-line pour la gestion des soins de santé. Pour mener à bien ces projets, l’équipe de développement utilise des versions récentes de Java, Docker, Spring, Springboot, Jboss EAP, Angular, Openshift.
Dans ce contexte, vous participez au design et au développement d’applications robustes en collaboration avec les analystes et les architectes.
Vous apportez votre connaissance des bonnes pratiques en matière de développement à l’équipe et vous coachez et encadrez les développeurs plus juniors.
Par ailleurs, vous participez aux réunions avec le business afin de définir les besoins, vous élaborez le design technique et développez la solution. Vous assurez la mise en production  et la maintenance de l’application.

Profil

Titulaire d’un bachelier ou d’un master en informatique, vous faites valoir au minimum 5 années d’expérience dans une fonction similaire (full stack développement Java).
Vous avez une connaissance des technologies suivantes : Jakarta EE (JPA, JMS,…), Spring (Boot, Batch,…), Webservices Rest, Swagger, OAuth, OpenID, Webservices SOAP, WS-*specifications, Test Driven, Agile Development, Oracle Database.
Vous êtes, par ailleurs, familiarisé avec Docker et  les concepts PAAS.
Vous êtes à la recherche d'une fonction variée et présentant des défis. Vous travaillez volontiers en équipe. Autonome et responsable, vous êtes capable de prendre des initiatives afin de proposer des solutions de qualité.
Enfin, vous disposez d’une connaissance active de la deuxième langue nationale.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
  Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.