ICT for Society

Avec "ICT for Society" et des projets liés au monde du travail, de la famille et de la santé, Smals souligne l’utilité des services informatiques qu’elle développe pour ses clients dans le secteur public.

Les étudiants connaissent sûrement Student@Work, le service en ligne et l’appli qui compte les heures de travail des étudiants jobistes. Pour les demandeurs d’emploi, il y a la carte de contrôle électronique EC3. Les médecins, infirmiers et pharmaciens peuvent facilement accéder aux données de santé dans le coffre-fort sécurisé Vitalink en Flandre, ou les équivalents du Réseau Santé Wallon et de l’Abrumet. Pour toute la Belgique, nous veillons à ce que plus de 20 milliards de messages électroniques médicaux soient échangés chaque année de manière sécurisée et confidentielle via la plateforme eHealth. La base de données des donneurs d’organes Orgadon aide les médecins à vérifier rapidement si les organes d’un donneur sont disponibles pour sauver des vies.

Avec le G-Cloud, une initiative du gouvernement fédéral et des institutions publiques de la sécurité sociale, Smals aide à déployer des technologies innovantes et à réduire les coûts. Grâce au service Dimona, quelque 240 000 employeurs belges introduisent en ligne leur déclaration à l’ONSS concernant toute entrée et sortie de service d'un travailleur. La déclaration trimestrielle numérique DmfA remplace plus de 25 déclarations distinctes pour l'ensemble des institutions publiques de la sécurité sociale. Cette informatisation permet aux entreprises belges et au gouvernement d’économiser plus d’un milliard d'euros par an!

Vous l’avez compris, si vous rejoignez Smals, vous contribuerez à des projets novateurs, qui font vraiment la différence dans le secteur public. Votre engagement aura un impact concret sur la vie quotidienne de nombreuses personnes.

Une offre compétitive

En tant qu’ASBL privée, Smals vous offre des salaires compétitifs basés sur des études comparatives régulières du marché du travail (benchmark). Nous renforçons votre pouvoir d'achat avec des avantages attrayants. Pensez aux chèques-repas pour votre repas de midi, aux éco-chèques pour des achats durables, ainsi qu’à de belles réductions sur la mode, l’électronique, les sorties... via notre plateforme « Benefits at Work ». De plus, nous vous surprenons de temps en temps avec une petite attention.

Nous pensons aussi à votre avenir : Smals verse chaque mois un montant dans votre plan de pension via le « deuxième pilier ». De plus, nous vous offrons la possibilité de souscrire gratuitement à une assurance hospitalisation auprès d’Ethias, pour une sécurité supplémentaire en cas d'hospitalisation.

Chez Smals, nous veillons à ce que nos bureaux soient facilement accessibles. Nous avons choisi d'installer nos bureaux à proximité des différents réseaux de transports en commun. Notre siège social à Bruxelles est aisément accessible puisqu’il se trouve juste en face de la gare de Bruxelles Midi.

Selon votre fonction, nous proposons différentes options de mobilité. Les collaborateurs ayant une fonction IT peuvent bénéficier annuellement d’un budget mobilité fiscalement avantageux. Vous pouvez opter pour une voiture de société et/ou des moyens de transport durables alternatifs comme les transports en commun et le vélo, ou encore un voyage en train au sein de l'UE pour vous et votre famille. Sous certaines conditions, ce budget peut même être utilisé pour le paiement de votre loyer ou de votre hypothèque. Le solde éventuel est calculé en fin d'année et vous est versé après une retenue unique de cotisations sociales ONSS. Il n'y a pas de retenue fiscale, ce qui rend ce dispositif particulièrement avantageux.

Pour toutes les autres fonctions, Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun. Si vous venez au travail à vélo ou en voiture, Smals intervient également dans ces frais.

Équilibre travail/vie privée

Chez Smals, nous attachons une grande importance à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à cet aspect dans nos conditions de travail. Pensez aux horaires flexibles, à des journées de travail plus longues ou plus courtes, à la récupération des heures supplémentaires en jours de congé, au travail à temps partiel, ou encore au télé-travail. Smals met tout cela à votre disposition. 

Nous vous offrons des opportunités équitables, quels que soient votre âge, votre origine ou vos convictions. 

Top Employer

Depuis 2009, Smals participe au benchmark du Top Employers Institute. Les entreprises candidates au titre de « Top Employer » peuvent le remporter en optimisant leurs salaires, leurs conditions de travail, leur culture d’entreprise, leur nombre de formations et leur communication interne. C’est pourquoi Smals est fière de pouvoir faire figurer le logo de Top Employer dans sa communication.