HR Assistant

Description

En tant que HR Assistant, vous assurez un soutien administratif et organisationnel sans faille à l'équipe de recrutement. Il s'agit notamment d'accueillir les candidats, d'établir les contrats de travail, de répondre aux appels téléphoniques, de préparer les bons de commande, les notes et les tableaux ...

Avec nous, vous serez fréquemment amené à rechercher activement des candidats potentiels par le biais de campagnes de recherche sur divers canaux de recrutement et sites emploi. C'est ainsi que vous contribuez à constituer un pipeline de candidats de qualité.

Vous donnez un support pour le suivi des contacts avec les agences d’interim et aidez au traitement administratif si nécessaire.

Enfin, nous pouvons également compter sur vous pour des tâches de secrétariat général dans notre département RH.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier, de préférence avec une spécialisation en RH, ou vous faites valoir une longue expérience de secrétariat dans un service RH. 
• Orienté résultats et doté de bonne capacité d’apprentissage, vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation et de planification.
• Responsable, vous aimez prendre des initiatives et vous travaillez de manière efficace et précise.
• Par ailleurs, vous faites valoir d’excellentes capacités en matière de communication.
• Vous maîtrisez MS Office.
• Enfin, vous vous exprimez couramment en néerlandais.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.