Technician Facility

Description

En tant que Technician Facility, vous contrôlez, entretenez et exécutez le suivi des maintenances des installations électriques et HVAC des différents sites de Smals afin de garantir un fonctionnement continu et optimal des infrastructures.
Ces installations comprennent notamment les alimentations et les distributions électriques, les UPS (Uninterruptible Power Supply), les groupes électrogènes, la ventilation, le chauffage, la climatisation, les sanitaires, la détection incendie, la vidéophonie, les équipements CCTV (Closed-Circuit TeleVision), les systèmes de détection d’intrusions et de gestion des accès.
Vous avez une affinité avec les installations électriques et/ou HVAC et êtes prêt à vous former dans le domaine.
Enfin, vous assurez un service de garde afin de garantir la continuité de service de la production IT.

Profil

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (option Électricité, Électronique, Frigoriste).
Vous disposez d’une expérience probante de minimum 5 ans dans l’installation, la maintenance ou la gestion technique électrique/HVAC et des réseaux data.
Une expérience en ce qui concerne les distributions électriques ou HVAC dans un environnement data center constitue un atout.
Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe et faites preuve de flexibilité. 
Une certification VCA est un plus.
Enfin, vous avez une bonne connaissance du néerlandais.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
• Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.