Cost Analyst

Description

Vous êtes responsable de la rédaction de tous les accords que Smals conclut avec ses membres. Lorsqu'un membre manifeste un intérêt pour un service particulier, l'estimation est établie sous forme d'ébauche nommée "modalités particulières de collaboration".

En tant que Cost Analyst, vous établissez ces modalités particulières dans les deux langues, sur la base des informations fournies par les gestionnaires clients.

Vous assurez le suivi et tenez à jour l'état d'avancement de ces modalités particulières de collaboration.

Vous vérifiez la part qu'occupent les missions dans le budget et dressez des rapports hebdomadaires sur l'ensemble des modalités rédigées et acceptées.

Vous êtes responsable du maintien et de la bonne application des dispositions standard des modalités particulières de collaboration, ainsi que de l'application des dérogations éventuelles souhaitées par les membres de Smals.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou disposez d’une expérience équivalente.

Vous avez une grande affinité avec les chiffres.

La connaissance des composants techniques d'un environnement informatique constitue un atout.

Vous maîtrisez Excel et êtes disposé à acquérir ou développer la maîtrise de Microsoft Dynamics.

Vous êtes suffisamment bilingue NL/FR pour rédiger des offres dans les deux langues.

Vos principaux atouts sont un esprit critique et une grande précision. Vous travaillez de manière autonome et travaillez de concert avec les gestionnaires clients et le secrétariat.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.