Plan de carrière

Gestion des compétences

Vous détenez la clé de votre succès chez Smals. En concertation avec votre dirigeant, vous faites évoluer vos compétences et vous développez votre potentiel en adéquation avec les besoins de Smals.

Grâce au système de gestion des compétences, vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles sont connues et répertoriées par les dirigeants de Smals. Vous avez, de cette manière, plus facilement accès aux nouvelles opportunités et aux nouveaux défis. Tout au long de votre carrière, vous pouvez ainsi occuper des fonctions très diverses.
La gestion des compétences vous permet de tenir à jour vos connaissances dans un secteur ICT en constante évolution. Smals a fait le choix délibéré de s’engager sur le long terme avec ses collaborateurs.

En moyenne, Smals investit annuellement 5,7% de sa masse salariale en formations.