Carrièreplanning

Competentiemanagement

De sleutel tot je succes heb je bij Smals zelf in handen. In overleg met je leidinggevende laat je je competenties evolueren om constant een evenwicht te bereiken tussen jouw mogelijkheden en de noden van Smals.

Via het competentiemanagementsysteem worden je kennis, vaardigheden en werkattitudes zichtbaar en vlot raadpleegbaar voor leidinggevenden binnen Smals. Zo kan je meer kansen en uitdagingen krijgen die voor een afwisselende loopbaan zorgen. Via hetzelfde systeem kan je ook zelf je competenties laten evolueren in de richting van de functie die je ambieert.
Competentiemanagement zorgt er verder ook voor dat je nooit met verouderde vaardigheden achterblijft in de snel evoluerende ICT-sector. Smals heeft een uitgesproken voorkeur om met al haar medewerkers een engagement aan te gaan voor de lange termijn.

Smals investeert jaarlijks gemiddeld 5,7% van haar totale loonmassa aan opleiding.