Détachement
Services RH: mise à disposition de personnel détaché
Quoi ? Mise à disposition de personnel
Smals peut mettre à disposition des collaborateurs de divers profils informatiques (ou de support) en tant que détachés.
Smals engage ces collaborateurs et leur applique sa CCT (conditions générales de travail, rémunération…). Les collaborateurs travaillent sur le site de l'institution concernée et suivent le règlement de travail qui y est d'application.
Smals demeure l’employeur officiel et remplit ses obligations en la matière (comme la rémunération), dont elle facture les coûts au demandeur. Ce dernier se charge quant à lui de confier les missions, d’en assurer le suivi, l’encadrement…
Atouts: une procédure facile
Tâches propres au détachement :
- recrutement
- aspects de droit social
- aspects financiers (budgétisation et facturation)
- traitement administratif
Services complémentaires:
- entretien de carrière
- promotion verticale (accompagnement)
- test (bilan des compétences)
- assessment center
- évaluation de la fonction
- constitution d'une architecture de poste
- development center
- trajet de formation (sélection)
- carrière théorique
- entretien de feed-back PDP
Retour sur investissement: facile et souple sur le plan budgétaire
Le détachement est certainement intéressant lorsque des tâches spécifiques ne peuvent pas être accomplies dans un cadre opérationnel existant (ex. absence de compétences spécifiques, limitations budgétaires…).
