Bewustmaking werkgevers om arbeidsongeschiktheid binnen het bedrijf te beperken

Werkgevers met een bovenmaatse instroom van werknemers in de invaliditeit, in vergelijking met het gemiddelde binnen dezelfde activiteitensector en de volledige privésector, worden sinds juni 2023 in eerste instantie proactief verwittigd door de RSZ. Wanneer de gemiddelde instroom van werknemers in de invaliditeit verder ongunstig blijft evolueren, is een trimestriële responsabiliseringsbijdrage verschuldigd door deze werkgevers. De gestorte opbrengsten zijn bestemd voor preventieve maatregelen inzake gezondheid en veiligheid op het werk, of ook maatregelen voor de duurzame herinschakeling van langdurig zieken. De bevoegde paritaire (sub)comités sluiten over deze inspanningen een collectieve arbeidsovereenkomst af.