Recent nieuws

08/07/2020 Webinar "Webscraping for Analytics"

Wat kan onze overheid doen met webscraping? Op 30 juni stemden maar liefst 530 deelnemers af op het eerste webinar van SmalsResearch “Webscraping for Analytics”. De presentatie (FR) van Vandy Berten is nu ook beschikbaar op YouTube. In een veertigtal minuten bespreekt Vandy onder andere de verschillende technische aspecten van webscraping, laat hij aan de hand van een concreet voorbeeld zien hoe de verzamelde gegevens geëxploiteerd kunnen worden en gaat hij kort in op de juridische beperkingen. 

Ontdek hier op YouTube het webinar of bekijk hier de slides

17/06/2020 Ontdek het Activiteitenverslag 2019

Hoeveel medewerkers telt Smals ondertussen? Hoe maken onze businessanalisten een succes van de projecten die we realiseren voor onze leden? Wat heeft hergebruik van softwarecomponenten al opgeleverd in harde cijfers? Ontdek alles over onze nieuwe projecten, diensten en financiële cijfers in het Activiteitenverslag 2019. De leden van Smals keurden dit verslag goed tijdens de Algemene Vergadering van 17 juni 2020. Het rapport bevat ook een overzicht van de bestuursorganen, de hot topics van onze dienst Onderzoek en de strategie van Smals. Lees hier het verslag online of vraag een papieren exemplaar.  

12/05/2020 Node van Smals gaat live in ambitieus Europees blockchain-netwerk

Met het European Blockchain Partnership (EBP) wil de Europese Commissie blockchaintechnologie inzetten voor een betere dienstverlening naar Europese burgers. Op 11 mei 2020 is dankzij Smals de tweede Belgische node van de Europese Blockchain Services Infrastructure (EBSI) up and running. Eerder had Belnet reeds een node opgezet. België is daarmee het eerste land met twee operationele knooppunten.

30/01/2020 Smals twaalf keer op rij erkend als Top Employer

Smals is ook in 2020 een topwerkgever. Het Top Employers Institute oordeelde dat het HR-beleid de gehanteerde standaarden op alle onderzochte criteria overtreft. Voor het twaalfde jaar op rij kan Smals dus het exclusieve ‘Top Employer’-keurmerk dragen. Daarmee is het één van slechts 73 organisaties in België, over alle sectoren heen.
De titel van Top Employer wordt uitgereikt door het Top Employers Institute, een onafhankelijke organisatie die de arbeidsvoorwaarden van toonaangevende werkgevers wereldwijd analyseert.

20/06/2019 Ontdek het Activiteitenverslag 2018

De leden van Smals hebben het Activiteitenverslag 2018 goedgekeurd tijdens de Algemene Vergadering van 19 juni 2019. Het rapport bevat een overzicht van de activiteiten, het bestuur, de strategie, de kerncijfers, de onderzoeksactiviteiten, gerealiseerde projecten en diensten die de vzw vorig jaar leverde aan de aangesloten instellingen. Lees het rapport online of vraag een papieren exemplaar.

12/06/2019 Belgische sociale zekerheid en gezondheidszorg wint Europese Sharing & Reuse Award

Het eHealth-platform werd op 11 juni in het Roemeense Boekarest uitgeroepen tot het Europese Shared IT services-initiatief met de ‘Grootste impact op burgers of bedrijven’. De kandidatuur past binnen een bredere samenwerking rond het hergebruik van software en IT-diensten binnen de Belgische sociale zekerheid en gezondheidszorg. De Sharing & Reuse Awards worden tweejaarlijks uitgereikt door het DG Informatica van de Europese Commissie (DIGIT).

14/05/2019 Belgische sociale zekerheid krijgt internationale prijs voor samenwerking in ICT

De Belgische openbare instellingen van sociale zekerheid (OISZ) ontvangen voor hun geïntegreerd samenwerkingssysteem gebaseerd op de digitalisering en de automatisering van hun dienstverlening, de Prijs voor goede praktijken voor Europa 2019, uitgereikt door de International Social Security Association (ISSA).

31/01/2019 Smals is voor de elfde keer Top Employer

Smals is ook in 2019 een topwerkgever. Het Top Employers Institute oordeelde dat het HR-beleid van Smals de gehanteerde standaarden op alle onderzochte criteria overtreft. Voor het elfde jaar op rij kan Smals dus een jaar lang het exclusieve keurmerk van Top Employer dragen.

De titel van Top Employer wordt uitgereikt door het Top Employers Institute, een onafhankelijke organisatie die de arbeidsvoorwaarden van toonaangevende werkgevers wereldwijd analyseert.

23/01/2019 Bewijs je sociaal statuut met MyBEnefits

Wie sociaal kwetsbaar is, heeft vaak recht op voordelen en kortingen bij de overheid en andere organisaties. Alleen moet je daar in veel gevallen zelf om vragen. Kwetsbare burgers maken soms geen gebruik van hun rechten omdat dat te moeilijk is. MyBEnefits moet daar verbetering in brengen.

De nieuwe mobiele app en onlinedienst MyBEnefits, ontwikkeld door Smals op vraag van de KSZ, levert je een bewijs van je sociaal statuut. Je communiceert dit bewijs om aan te tonen dat je voldoet aan de voorwaarden om een voordeel te verkrijgen.

09/11/2018 Hergebruik strategische prioriteit voor Smals en haar leden

Software ontwikkelen is een belangrijke investering, telkens opnieuw. Daarom zorgt Smals niet alleen voor de gewenste functionaliteit en stabiliteit binnen timing en budget. Waar mogelijk worden er componenten uit reeds bestaande toepassingen hergebruikt, en worden nieuwe componenten herbruikbaar gemaakt.

08/11/2018 Handi2Park helpt bij controle voorbehouden parkeerplaatsen

Onterecht een voorbehouden parkeerplaats voor gehandicapten gebruiken? Het mag niet en het is ook erg onrespectvol. Dankzij een nieuwe app van de FOD Sociale Zekerheid, ontwikkeld door Smals, is de controle op het terrein nu veel eenvoudiger. De app, Handi2Park, detecteert onder meer vervallen en gedupliceerde kaarten, en kaarten die

28/09/2018 Infosessie Chatbots & Conversationele interfaces

Bert Vanhalst en Joachim Ganseman hebben tijdens de voorbije infosessie van Smals Research een demonstratie gegeven van spraaktechnologie en chatbots. Het ging zowel om theoretische principes als om werkende toepassingen.

03/09/2018 Wat als we medische parameters zouden kunnen delen?

In het kader van het eGezondheidsplan worden steeds meer stappen ondernomen om het gezondheidslandschap volledig te digitaliseren. Zo bieden steeds meer leveranciers elk hun eigen oplossing aan om medische parameters, zoals het gewicht en de bloeddruk van de patiënt, te kunnen registreren. Meestal gaat het over gesloten systemen die onderling helaas niet compatibel zijn. In zijn blog bespreekt dhr. Renzo Lylon hoe een centraal platform, waarbij de registratie van parameters los staat van de verwerking ervan, hierop een antwoord kan zijn.

Lees de originele Research-blog: https://www.smalsresearch.be/wat-als-we-medische-parameters-zouden-kunnen-delen/

Lees het artikel in het Frans op Régional-IT: https://www.regional-it.be/practice/et-si-on-pouvait-partager-les-parametres-medicaux/

31/08/2018 De valkuilen van Artificial Intelligence

Zelfrijdende auto’s en geautomatiseerde medische diagnoses waren 20 jaar geleden nog sciencefiction, maar vinden vandaag steeds meer hun weg naar de realiteit. De bouwstenen voor artificiële intelligentie (AI) liggen klaar, maar ze staan op los zand. Dhr. Joachim Ganseman van Smals Research bestudeerde de zwaktes van AI. In zijn artikel op de Research-blog bespreekt hij een aantal uitdagingen voor de toekomst. Het online magazine Régional-IT publiceerde in augustus het artikel in het Frans.

Lees de originele Research-blog in het Nederlands: https://www.smalsresearch.be/enkele-valkuilen-in-ai/

Lees het artikel in het Frans op Régional-IT: https://www.regional-it.be/practice/les-pieges-de-intelligence-artificielle/

14/06/2018 Ontdek het Activiteitenverslag 2017

De leden van Smals hebben het Activiteitenverslag 2017 goedgekeurd tijdens de Algemene Vergadering van 13 juni 2018. Het rapport bevat een overzicht van de activiteiten, het bestuur, de strategie, de kerncijfers, de onderzoeksactiviteiten, gerealiseerde projecten en diensten die de vzw vorig jaar leverde aan de aangesloten instellingen. Lees het rapport online of vraag een papieren exemplaar.